Stress et maladie: appel à l’action

Rédacteur — L’étude prospective de Chandola et al sur le stress chronique au travail un facteur de risque pour le syndrome métabolique ajoute un impératif de santé publique supplémentaire pour réduire la morbidité significative du stress chronique au travail.1 Le dernier mois, une enquête d’assurance BUPA a révélé que sept millions de Britanniques se sentent si mal avec “ inquiétude ” Dans la population active, la British Occupational Health Research Foundation a constaté que la maladie la plus importante et la plus répandue dans le monde du travail est désormais la santé mentale.3 Un certain nombre d’interventions curatives telles que la thérapie cognitivo-comportementale ont été examinées à, généralement chez les employés malades.En ce qui concerne le gradient social de la maladie décrit chez les fonctionnaires1, les interventions individuelles ont mieux fonctionné avec les employés occupant des postes à haute surveillance3. Les employeurs ont l’obligation légale de protéger la santé de tous leurs employés troubles des règles. En termes de réduction du stress chronique, il peut être utile de considérer le changement au niveau du bien-être positif pour l’ensemble de l’organisation, en utilisant peut-être un modèle d’engagement social avec un apprentissage dynamique en action5.