Inverser les préjugés raciaux: les Blancs ont tendance à penser que les Noirs disent toujours la vérité

Une étude récente a révélé que les Blancs étaient plus susceptibles de qualifier une personne de race noire de plus véridique qu’une autre personne de race blanche. Cependant, les Blancs ont également été trouvés à commettre des préjugés de race en jugeant une tromperie. Des études antérieures ont montré que les gens étaient généralement mauvais à juger entre l’honnêteté et la tromperie. De même, les gens manifestaient typiquement un phénomène appelé «biais de la vérité», qui était caractérisé par une tendance à faire preuve de prudence et à supposer que les autres étaient plus susceptibles de dire la vérité.

Dans le cadre de cette étude, une équipe de chercheurs de l’Université de Miami a réalisé trois expériences dans le but de comprendre les effets du biais de vérité sur différentes races. Au cours de ces expériences, les chercheurs ont demandé aux participants blancs de regarder un ensemble de vidéos mettant en vedette des étudiants noirs et blancs décrivant leurs connaissances. Les participants à l’étude ont vu deux fois les individus en vedette dans les vidéos, où celui-ci disait la vérité ou fabriquait des mensonges. Pour chaque vidéo, les participants à l’étude demandent à distinguer si la personne en vedette disait la vérité ou non. Les participants ont ensuite reçu l’ordre de remplir un sondage après avoir visionné les vidéos. Les questionnaires d’enquête ont été conçus pour déterminer quelles raisons intériorisées et quelles raisons extrinsèques ont incité les participants à répondre sans préjugés.

Dans une autre expérience, l’équipe de recherche a demandé aux participants blancs de porter des jugements sur la tromperie. Les experts ont également enregistré le mouvement des yeux des participants. Les vidéos utilisées dans l’étude contenaient à la fois une réponse «vérité» et des cases réponses «mentir», que les participants ont cliqué selon leur perception.

Dévoiler le biais de vérité dans les trois expériences

Les résultats des trois expériences ont révélé que les participants blancs étaient plus susceptibles d’étiqueter les étudiants noirs dans les vidéos en tant que «révélateurs de vérité» par rapport aux étudiants blancs. Selon l’étude, les motivations à répondre sans préjugé semblent être un facteur clé de ce biais de vérité. L’équipe de recherche a également constaté que les participants noirs et blancs ont montré ce biais de la vérité envers les étudiants noirs dans les vidéos. Cependant, éviter les préjugés comme un facteur clé du parti pris de la vérité n’a été vu que chez les participants blancs.

L’équipe de recherche a également trouvé une divergence plus apparente dans le biais de la vérité des participants lorsque la personne présentée dans la vidéo était un étudiant noir comparé à un étudiant blanc. Cependant, l’étude a également révélé que les mouvements oculaires des participants racontaient une histoire différente. Selon l’étude, les participants ont été plus rapides à regarder la boîte de «mensonge» lorsqu’une personne noire était présentée dans la vidéo par rapport à quand la personne en vedette était blanche.

Les chercheurs ont noté que les résultats ont d’importantes implications théoriques et pratiques telles que: la détection des mensonges, la réduction des préjugés raciaux et l’amélioration de la communication entre les groupes.

«Cette constatation est importante parce que de nombreux jugements de détection de mensonges réels sont faits sous la pression du temps ou dans des circonstances moins qu’idéales – comme la fatigue ou la distraction – où la capacité de corriger une impulsion initiale n’est pas possible. Les Américains, et en particulier les Américains blancs, ont souvent du mal à comprendre et à considérer leur rôle potentiel dans la création et la promulgation de préjugés. Certaines personnes nient l’existence de préjugés raciaux, tandis que d’autres travaillent dur pour éviter d’exprimer des attitudes anti-Noirs. Comprendre les situations dans lesquelles les tentatives de correction des préjudices réussissent, échouent et, comme nous le constatons dans notre travail, sont même contre-productives est important. Dans des contextes allant du maintien de l’ordre aux salles de classe aux jurés, il est nécessaire de mieux comprendre quand et comment les préjugés risquent d’avoir un impact sur les décisions de confiance, même mortelles ou mortelles », a déclaré E. Paige Lloyd dans ScienceDaily.com.

Les résultats ont été publiés dans Psychological Science, la revue phare de l’Association for Psychological Science.